Про затвердження Статуту Комунального підприємства охорони здоров’я «Міжлікарняна аптека №339» Богодухівської міської ради Харківської області у новій редакції
 
Відповідно до  статті 327 ЦК України,   пункту 11 частини 1 статті 15 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», з метою приведення нормативних документів Комунального підприємства охорони здоров’я «Міжлікарняна аптека №339» Богодухівської міської ради Харківської області у відповідність до чинного законодавства,  керуючись статтею 25,  частиною 4 статті 54, частиною 1 статті 59,  частинами 1,5  статті 60  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада
 
В И Р І Ш И Л А:
 
1. Затвердити Статут Комунального підприємства охорони здоров’я «Міжлікарняна аптека №339» Богодухівської міської ради Харківської області у новій редакції, що додається.
 2.Завідувачці Комунального підприємства охорони здоров’я «Міжлікарняна аптека №339» Богодухівської міської ради Харківської області  Валерії ЛЕЩЕНКО забезпечити державну реєстрацію Статуту підприємства в новій редакції відповідно до чинного   законодавства.
3. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з гуманітарних питань та соціального захисту населення              (голова Ірина ПОВОЙКО) та заступника Богодухівського міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Любов РОГИНСЬКУ.
 
 
Богодухівський міський голова                                      Володимир БЄЛИЙ
 

Додаток               до рішення Богодухівської міської ради               від 05.09.2025 року №____-VІІІ               (LХІХ  позачергова сесія VІІІ скликання)

ЗАТВЕРДЖЕНО             рішенням Богодухівської міської ради           від 05.09.2025 року №____-VІІІ          (LХІХ позачергова сесія VІІІ скликання)             ______________ Володимир БЄЛИЙ

                                                                                       
 
 
Статут
Комунального підприємства охорони  здоров’я «Міжлікарняна аптека №339» Богодухівської міської ради  Харківської області
(нова редакція)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Богодухів
2025 р
 
1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
 
1.1.Комунальне підприємство охорони здоров’я «Міжлікарняна аптека №339» Богодухівської міської ради Харківської області (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я - комунальним унітарним некомерційним підприємством, з функціями забезпечення населення, лікувально-профілактичних установ, інших підприємств і організацій лікарськими засобами та виробами медичного призначення, що належить до спільної власності Богодухівської міської  територіальної громади.

1.2. Підприємство створене за рішенням Богодухівської міської ради Харківської області (надалі — Засновник)  від 29 січня 2021 року  №207- VIII   (ІV позачергова  сесія VIII  скликання) відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні». Майно підприємства є власністю Богодухівської  міської територіальної громади  в особі Богодухівської міської ради Харківської  області .

Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків Комунального закладу охорони здоров’я  «Міжлікарняна аптека № 339» Богодухівської районної ради Харківської області (ЄДРПОУ 22660046).
1.3. Засновником, Власником та органом управління майном Підприємства є Богодухівська міська рада Харківської області. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
1.4. Підприємство  своїй діяльності керується Конституцією України «Про лікарські засоби», «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарським Кодексом України та іншими  законодавчо-нормативними актами України, наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я, розпорядженнями голови міської ради, рішенням Богодухівської міської ради Харківської області, цим Статутом .
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Найменування:
2.1.1. Повне найменування Підприємства: Комунальне підприємство охорони здоров’я: «Міжлікарняна аптека 339» Богодухівської міської ради Харківської області.
 
2.1.2. Скорочене найменування Підприємства: КПОЗ «Міжлікарняна аптека № 339».
2.2. Місцезнаходження та юридична адреса Підприємства: Україна, 62103, Харківська обл., м. Богодухів, вул. Ярослава Мудрого, 16.
 
3.МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Підприємство утворено з метою забезпечення населення що постійно проживає (перебуває) на території Богодухівської міської територіальної громади, а також  медичних, лікувально-профілактичних установ, підприємств та організацій всіх видів та форм власності на цій території, але не обмежуючись вказаними населеними пунктами, лікарськими засобами і виробами медичного призначення шляхом роздрібної та оптової торгівлі
3.2. Предметом діяльності Підприємства є:
- закупівля, зберігання та реалізація оптом і в роздріб лікарських засобів вітчизняного та іноземного виробництва;
- закупівля, зберігання та реалізація оптом і в роздріб предметів санітарії особистої гігієни та предметів догляду за хворими, інших товарів медичного призначення вітчизняного та іноземного виробництва;
- закупівля, зберігання та реалізація медичних апаратів, приладів, устаткування вітчизняного та іноземного виробництва;

• закупівля, зберігання та реалізація мінеральних вод;
• заготівля, зберігання та реалізація косметичних засобів, мила і парфумів;

- забезпечення підвідомчої аптеки мережі лікарськими засобами і виробами медичного призначення для їх подальшоїреалізації, устаткування, обладнанням та іншим майном відповідно до існуючих нормативів;
- інша виробнича, комерційна та посередницька діяльність, що відповідає меті та предмету діяльності Підприємства і не заборонена чинним законодавством України.
3.2.1. Здійснення платних послуг:

• прийом замовлення по телефону;
• доставка лікарських засобів додому;
• прокат предметів догляду за хворими;
• надання медичних послуг;
• лікувальна косметологія;- транспортні перевозки;

3.2.2.Іінші види діяльності:
- здійснення постачання структурних підрозділів;
-торгівельно-закупівельна діяльність та комерційно-посередницькі послуги:
- проведення інформаційно-консультативної роботи про лікарські засоби та вироби медичного призначення;

• відкриття безкоштовної консультації лікаря-фахівця для соціально незахищених хворих;
• ведення претензійно-позовної роботи;
• здача приміщень та іншого майна в оренду;

3.3. Підприємство здійснює адміністративне і організаційно-методичне керівництво діяльністю аптечних закладів структурної аптечної мережі.
3.4.Підприємство в установленому чинним законодавством України порядку отримує дозвіл (ліцензію) на здійснення  відповідних видів діяльності.
3.5.Здійснючи свою діяльність Підприємство забезпечує:
- підтримання  обов’язкового асортименту лікарських засобів та виробів медичного призначення;
- відповідність виробничих приміщень встановленим нормативним документам щодо виготовлення, зберігання і реалізації лікарських засобів та охорони праці;
- зберігання лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту у відповідності до вимог діючих нормативних та законодавчих актів;
- постійний розвиток матеріально-технічної бази Підприємства та відокремлених її структурних підрозділів, оснащення сучасним обладнанням, аптечними приладами (апаратами) відповідно до встановлених нормативів;
- обов’язкову  наявність нормативно-інформаційних матеріалів та довідкової літератури.
3.6.Для досягнення мети та у відповідності до предмету своє діяльності  Підприємство має право:
- бути учасником і виступати (за погодженням з Засновником) будь-яких  асоціацій, інших добровільних господарських об’єднань, діяльності яких відповідає інтересам, меті та предмету діяльності Підприємства;
- створювати (за погодженням Засновником) на території Богодухівської міської територіальної громади філії аптеки, аптечних пунктів, відкривати кіоски, і є відокремленими структурами підрозділами Підприємства без права юридичної особи ті діють у відповідності з положенням про них, затвердженими завідуючим Підприємством.
- брати участь у торгах і конкурсах;
- укладати цивільно-правові договори з юридичними та фізичними особами.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС
4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю Богодухівської міської територіальної громади, на праві оперативного управління.
4.3.  Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.4.  Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.5. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.8. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис.
 
5.СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
5.2. Підприємство не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів, без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам), крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства, або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.
5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення.
5.3.2. Кошти місцевого бюджету (Бюджетні кошти).
5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здавання в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг).
5.3.4. Цільові кошти.
5.3.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення.
5.3.6. Кредити банків.
5.3.7. Майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб.
5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі.
5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
5.3.10. Інші джерела, не заборонені законодавством.
Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
5.4. Для здійснення господарської діяльності Підприємства створено Статутний капітал у розмірі 1000 грн. 00 коп. (одна тисяча гривень 00 копійок).
5.4.1. Вкладом до Статутного капіталу Підприємства можуть бути будинки, споруди, приміщення, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування   землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, приміщеннями, обладнанням, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності), кошти,  в тому числі в іноземній валюті.
5.4.2. Розмір Статутного капіталу Підприємства визначається та може бути змінений рішенням Засновника
5.5. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.
5.6. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України та локальних нормативних актів органів місцевого самоврядування.
5.7. Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному законодавством порядку.
5.8. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до чинного законодавства України.
6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрями свого розвитку відповідно до своїх завдань і мети, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства. Співпрацювати з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
6.1.4. Самостійно визначати напрями використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України, враховуючи норми Статуту.
6.1.5. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
6.1.6. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.7. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами — підприємцями.
6.1.8. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їхнім запитом.
6.1.9. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до чинного законодавства України.
6.1.10. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.
6.2. Підприємство:
6.2.1. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.2. Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6.3. Обов’язки Підприємства:
6.3.1. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
6.3.2. Створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.3.3. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.3.4. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.3.4. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7.УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВА
 
7.1. Управління Підприємством здійснює Богодухівська міська рада Харківської області  рада (Засновник).
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства — Директор, який призначається на посаду і звільняється з неї за рішенням Богодухівської міської ради відповідно до порядку, визначеного чинним законодавством, та який відповідає кваліфікаційним вимогам МОЗ. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
 
7.3. Засновник (Власник):
7.3.1. Визначає головні напрями діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про їх виконання.
7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.
7.3.3. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання.
7.3.4. Укладає і розриває контракт із Директором Підприємства та здійснює контроль за його виконанням.
7.3.5. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.
7.3.6. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю Богодухівської міської територіальної громади та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.
7.3.7. Ухвалює рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.
7.4. Директор Підприємства:
7.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади й органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності, делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
7.4.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.
7.4.3. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна територіальної громади і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.4.4. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.
7.4.5. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.4.6. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
7.4.7. У строки і в порядку, встановлені законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб  -  підприємців та громадських формувань є обов’язковим.
7.4.8. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.
7.4.9. Ухвалює рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення у сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.
7.4.10. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.
7.4.11. Призначає на посаду та звільняє з посади головного бухгалтера Підприємства, керівників структурних підрозділів, інших працівників.
7.4.12. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.4.13. Вживає заходів для своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
7.4.14. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству зі своєї вини в порядку, визначеному законодавством.
7.4.15. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:

• положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
• порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
• порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.

7.4.16. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.
7.4.17. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Директора Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і Директором Підприємства.
7.5. З метою сприяння діяльності на Підприємстві може бути створена Опікунська рада. Діяльність, склад та інші питання щодо Опікунської ради регулюються Положенням, яке затверджується наказом Директора.
7.6. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
7.7. У разі відсутності Директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.
8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Директором Підприємства.
8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його Директором.
8.3. Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, Спостережну раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.
Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.5. Право укладання колективного договору надається Директору Підприємства, а від імені трудового колективу — уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їхніх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Засновником.
9.8. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
10.2. Підприємство несе відповідальність за своєчасне і достовірне подання передбачених форм звітності відповідним органам.
10.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють відповідні державні органи в межах їхніх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
10.4. Засновник має право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства та контроль за якістю й обсягом надання медичної допомоги.
10.5 Підприємство подає Засновнику за його вимогою бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової, медичної діяльності.
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, — за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заявлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який ухвалив рішення про ліквідацію.
11.5. Ліквідаційна комісія розміщує в друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника шляхом викладення Статуту в новій редакції.
12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації в порядку, встановленому законодавством України.
 
 
Секретар  міської ради                                                  Рамаз ГАМБАРАШВІЛІ